Vaga – Oficial de Monitoria, Avaliação, Prestação de Contas e Lições aprendidas

 Vaga – Oficial de Monitoria, Avaliação, Prestação de Contas e Lições aprendidas




Vaga: Oficial de Monitoria, Avaliação, Prestação de Contas e Lições aprendidas



Local: Mueda com deslocações à Macomia


(MEAL)


Data de Inicio: Janeiro de 2025


Prazo de submissão: 27 de Dezembro de 2024


A Handicap International/Humanity & Inclusion (HI) é uma organização internacional de solidariedade, independente e imparcial, que intervém em situações de pobreza e exclusão, conflitos e catástrofes. Trabalhando ao lado das pessoas com deficiência e das populações vulneráveis, actua e intervém para satisfazer as suas necessidades essenciais, melhorar as suas condições de vida e promover o respeito pela sua dignidade e direitos fundamentais. Mais informações: www.hi.org


Na Handicap International/ Humanity & Inclusion acreditamos verdadeiramente na importância da inclusão e da diversidade. É por isso que estamos empenhados numa política para incentivar a inclusão e a integração de pessoas com deficiência.


Indique se necessita de alguma adaptação especial, mesmo na primeira entrevista.


CONTEXTO:


A HI está presente em Moçambique desde 1986. Nos primeiros 10 anos, a acção central da HI foi em matéria de reabilitação física. Depois, a HI implementou principalmente actividades de desminagem (até 2015), acções de curto/médio prazo sobre inclusão e organizações de pessoas com deficiência; actividades de assistência às vítimas e a protecção social. A partir de 2019: ligação mais forte entre emergência e desenvolvimento; respostas a catástrofes naturais e projectos de resposta humanitária em Cabo Delgado, desde 2021, com ênfase na assistência técnica inclusiva, saúde mental e apoio psicossocial, reabilitação e educação inclusiva em situações de emergência.


A missão de HI Moçambique conta com cerca de 70 efectivos, repartidos pelas províncias de Maputo (Coordenação), Cabo Delgado (Pemba e Mueda), Nampula, Zambézia e Sofala.


Tem experiência na execução de actividades de monitoria e avaliação de projectos? Gosta de transmitir os seus conhecimentos e competências e de apoiar as equipas no terreno? Se gostaria de ajudar a desenvolver e implementar a nossa estratégia operacional, candidate-se para se juntar às equipas Humanity & Inclusion!


SUA MISSÃO:


Sob a supervisão do Oficial Sénior de Monitoria, Avaliação, Prestação de Contas e Lições aprendidas (MEAL) do programa, a/o Oficial de Monitoria, Avaliação, Prestação de Contas e Lições aprendidas será responsável pela recolha, análise, sistematização, documentação e divulgação de boas práticas das actividades dos projectos desenvolvidos nos distritos de Mueda e Macomia.


Principais responsabilidades:


Responsabilidade 1: Contribuir para a melhoria da resposta da HI no seu âmbito geográfico


Implementar ferramentas para medir resultados e impactos que facilitem a tomada de decisões, aprendizagem e responsabilidade;

Colocar em prática um sistema que garanta a prestação de contas aos beneficiários;


Contribuir para a articulação e aplicação das políticas institucionais e abordagens transversais da HI.


Responsabilidade 2:


Contribuir para definir e melhorar a qualidade do programa através de projectos alinhados com as estruturas globais da HI, normas e técnicas

Fornecer suporte técnico aos especialistas técnicos no estabelecimento de indicadores de qualidade, métodos de monitoramento e ferramentas de colecta de dados; Contribuir para a concepção e elaboração de propostas de projectos;

Garantir que as avaliações regulares do projecto ocorram.

Responsabilidade 3:


Contribuir para a melhoria da qualidade do programa através do gerenciamento de projectos, conforme definido no Planeamento de Projectos da HI, Política de Monitoria e Avaliação (PME)

Fornecer suporte técnico às equipes do projecto para a implementação da monitoria, avaliação e prestação de contas;

Fornecer suporte técnico aos gestores de operações, gestores do programa e gestores de projecto para a aplicação de política de PME e verificar a sua aplicação.

Responsabilidade 4:


Contribuir para a apropriação de estruturas e metodologias de aprendizagem pelos programas e pela HI no geral

Responsável pela implementação de processos e métodos de colecta, análise, modelagem e propriedade do conhecimento produzido;

Propor uma análise das informações colectadas e do conhecimento produzido para fortalecer a aprendizagem colectiva;

Assegurar a melhoria contínua dos quadros e metodologias de aprendizagem;

Garantir o acesso a informações internas e externas relevantes para todo o pessoal.

Requisitos:


Formação Técnico-Média em Estatística e outras áreas afins para programas de desenvolvimento socio filantrópico


Experiência:


Pelo menos 3 anos de experiência em gestão, análise e produção de dados/evidências nos programas de intervenção social;

Pelo menos 1 ano de experiência de trabalho numa ONG internacional constitui vantagem

Competências:


Experiência de trabalho em situações de emergência humanitária;

Experiência no domínio da abordagens de protecção a criança, violência baseada no género e Inclusão;

Experiência em programas de formação e capacitação dos activistas em métodos de recolha, analise e sistematização de dados de pesquisas, inquéritos e avaliações;

Experiência em avaliação de necessidades, estudos e pesquisas, documentação e divulgação; Conhecimento de ferramentas de planeamento, monitorização e avaliação de projectos;

Desejável experiência no domínio da inclusão de pessoas com deficiência;

Capacidade de trabalhar em estreita parceria com as partes interessadas;

Capacidade de trabalhar numa equipa multidisciplinar com associações e instituições;

Capacidade de planear e definir prioridades (gestão baseada em resultados); Autonomia e organização

Notas


Os (As) candidatos (as) com a experiência e as qualificações exigidas são convidados (as) a submeter a Carta de Candidatura, o CV em Português, para o email recrutamento@mozambique.hi.org e indicar no assunto do email a posição a qual se candidata.


Encorajamos candidaturas de mulheres e de pessoas com deficiência.


A Humanity & Inclusion acredita e está comprometida com a salvaguarda e protecção dos direitos das crianças e pessoas vulneráveis em todo o seu trabalho. Qualquer candidato que obtenha a vaga na HI deverá conhecer assinar e cumprir com as políticas de Proteção Contra Exploração sexual, Abuso e Assédio; Protecção da Criança, Política anti-fraude, suborno e corrupção; o Código de Conduta e o Estatuto do Pessoal como um anexo ao seu contrato de trabalho


Todos os colaboradores da HI comprometem-se a criar e manter um ambiente que previna a exploração e o abuso sexual e promova a implementação do código de conduta


Apenas candidatos selecionados serão contactados

AVISO LEGAL:


A Handicap International/Humanity & Inclusion não faz nenhum tipo de cobranças em quaisquer das fases de recrutamento e não procede por via de agentes de recrutamento.

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