Vaga – Oficial de Monitoria, Avaliação, Prestação de Contas e Lições aprendidas
Vaga: Oficial de Monitoria, Avaliação, Prestação de Contas e Lições aprendidas
Local: Mueda com deslocações à Macomia
(MEAL)
Data de Inicio: Janeiro de 2025
Prazo de submissão: 27 de Dezembro de 2024
A Handicap International/Humanity & Inclusion (HI) é uma organização internacional de solidariedade, independente e imparcial, que intervém em situações de pobreza e exclusão, conflitos e catástrofes. Trabalhando ao lado das pessoas com deficiência e das populações vulneráveis, actua e intervém para satisfazer as suas necessidades essenciais, melhorar as suas condições de vida e promover o respeito pela sua dignidade e direitos fundamentais. Mais informações: www.hi.org
Na Handicap International/ Humanity & Inclusion acreditamos verdadeiramente na importância da inclusão e da diversidade. É por isso que estamos empenhados numa política para incentivar a inclusão e a integração de pessoas com deficiência.
Indique se necessita de alguma adaptação especial, mesmo na primeira entrevista.
CONTEXTO:
A HI está presente em Moçambique desde 1986. Nos primeiros 10 anos, a acção central da HI foi em matéria de reabilitação física. Depois, a HI implementou principalmente actividades de desminagem (até 2015), acções de curto/médio prazo sobre inclusão e organizações de pessoas com deficiência; actividades de assistência às vítimas e a protecção social. A partir de 2019: ligação mais forte entre emergência e desenvolvimento; respostas a catástrofes naturais e projectos de resposta humanitária em Cabo Delgado, desde 2021, com ênfase na assistência técnica inclusiva, saúde mental e apoio psicossocial, reabilitação e educação inclusiva em situações de emergência.
A missão de HI Moçambique conta com cerca de 70 efectivos, repartidos pelas províncias de Maputo (Coordenação), Cabo Delgado (Pemba e Mueda), Nampula, Zambézia e Sofala.
Tem experiência na execução de actividades de monitoria e avaliação de projectos? Gosta de transmitir os seus conhecimentos e competências e de apoiar as equipas no terreno? Se gostaria de ajudar a desenvolver e implementar a nossa estratégia operacional, candidate-se para se juntar às equipas Humanity & Inclusion!
SUA MISSÃO:
Sob a supervisão do Oficial Sénior de Monitoria, Avaliação, Prestação de Contas e Lições aprendidas (MEAL) do programa, a/o Oficial de Monitoria, Avaliação, Prestação de Contas e Lições aprendidas será responsável pela recolha, análise, sistematização, documentação e divulgação de boas práticas das actividades dos projectos desenvolvidos nos distritos de Mueda e Macomia.
Principais responsabilidades:
Responsabilidade 1: Contribuir para a melhoria da resposta da HI no seu âmbito geográfico
Implementar ferramentas para medir resultados e impactos que facilitem a tomada de decisões, aprendizagem e responsabilidade;
Colocar em prática um sistema que garanta a prestação de contas aos beneficiários;
Contribuir para a articulação e aplicação das políticas institucionais e abordagens transversais da HI.
Responsabilidade 2:
Contribuir para definir e melhorar a qualidade do programa através de projectos alinhados com as estruturas globais da HI, normas e técnicas
Fornecer suporte técnico aos especialistas técnicos no estabelecimento de indicadores de qualidade, métodos de monitoramento e ferramentas de colecta de dados; Contribuir para a concepção e elaboração de propostas de projectos;
Garantir que as avaliações regulares do projecto ocorram.
Responsabilidade 3:
Contribuir para a melhoria da qualidade do programa através do gerenciamento de projectos, conforme definido no Planeamento de Projectos da HI, Política de Monitoria e Avaliação (PME)
Fornecer suporte técnico às equipes do projecto para a implementação da monitoria, avaliação e prestação de contas;
Fornecer suporte técnico aos gestores de operações, gestores do programa e gestores de projecto para a aplicação de política de PME e verificar a sua aplicação.
Responsabilidade 4:
Contribuir para a apropriação de estruturas e metodologias de aprendizagem pelos programas e pela HI no geral
Responsável pela implementação de processos e métodos de colecta, análise, modelagem e propriedade do conhecimento produzido;
Propor uma análise das informações colectadas e do conhecimento produzido para fortalecer a aprendizagem colectiva;
Assegurar a melhoria contínua dos quadros e metodologias de aprendizagem;
Garantir o acesso a informações internas e externas relevantes para todo o pessoal.
Requisitos:
Formação Técnico-Média em Estatística e outras áreas afins para programas de desenvolvimento socio filantrópico
Experiência:
Pelo menos 3 anos de experiência em gestão, análise e produção de dados/evidências nos programas de intervenção social;
Pelo menos 1 ano de experiência de trabalho numa ONG internacional constitui vantagem
Competências:
Experiência de trabalho em situações de emergência humanitária;
Experiência no domínio da abordagens de protecção a criança, violência baseada no género e Inclusão;
Experiência em programas de formação e capacitação dos activistas em métodos de recolha, analise e sistematização de dados de pesquisas, inquéritos e avaliações;
Experiência em avaliação de necessidades, estudos e pesquisas, documentação e divulgação; Conhecimento de ferramentas de planeamento, monitorização e avaliação de projectos;
Desejável experiência no domínio da inclusão de pessoas com deficiência;
Capacidade de trabalhar em estreita parceria com as partes interessadas;
Capacidade de trabalhar numa equipa multidisciplinar com associações e instituições;
Capacidade de planear e definir prioridades (gestão baseada em resultados); Autonomia e organização
Notas
Os (As) candidatos (as) com a experiência e as qualificações exigidas são convidados (as) a submeter a Carta de Candidatura, o CV em Português, para o email recrutamento@mozambique.hi.org e indicar no assunto do email a posição a qual se candidata.
Encorajamos candidaturas de mulheres e de pessoas com deficiência.
A Humanity & Inclusion acredita e está comprometida com a salvaguarda e protecção dos direitos das crianças e pessoas vulneráveis em todo o seu trabalho. Qualquer candidato que obtenha a vaga na HI deverá conhecer assinar e cumprir com as políticas de Proteção Contra Exploração sexual, Abuso e Assédio; Protecção da Criança, Política anti-fraude, suborno e corrupção; o Código de Conduta e o Estatuto do Pessoal como um anexo ao seu contrato de trabalho
Todos os colaboradores da HI comprometem-se a criar e manter um ambiente que previna a exploração e o abuso sexual e promova a implementação do código de conduta
Apenas candidatos selecionados serão contactados
AVISO LEGAL:
A Handicap International/Humanity & Inclusion não faz nenhum tipo de cobranças em quaisquer das fases de recrutamento e não procede por via de agentes de recrutamento.
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