Vaga – Líder de Desenvolvimento de Força de Trabalho (M/F) – Maputo
A Heading está recrutando para seu cliente um Líder de Desenvolvimento de Força de Trabalho (M/F) para trabalhar em Maputo.
Principais responsabilidades
– Desenvolver e implementar estratégias de Conteúdo Local e planos de desenvolvimento da força de trabalho.
– Garantir a conformidade com as leis de conteúdo local de Moçambique, leis trabalhistas e regulamentos do setor.
– Fornecer orientação sobre iniciativas de emprego, treinamento e capacitação.
– Alinhar os planos de força de trabalho dos contratados com os objetivos da empresa e as regulamentações locais.
– Monitore continuamente as tendências globais, nacionais e locais da força de trabalho para impulsionar melhorias.
– Supervisionar e colaborar com contratados para desenvolver e melhorar programas de treinamento da força de trabalho.
– Liderar a integração do desenvolvimento da força de trabalho local nos planos dos contratantes e nas estratégias da empresa.
– Fornecer recomendações de melhores práticas para treinamento da força de trabalho e políticas de emprego.
– Apoiar campanhas de recrutamento de contratados e monitorar atividades de treinamento da força de trabalho.
– Liderar consultores de desenvolvimento de força de trabalho e equipes de força de trabalho contratadas no local.
– Facilitar discussões com diversas partes interessadas, incluindo agências governamentais, ONGs e comunidades locais.
– Participar ativamente de iniciativas de conteúdo local, relações trabalhistas e socioeconômicas.
– Fornecer briefings orais e escritos à alta liderança e às partes interessadas externas.
– Liderar a coleta, análise e geração de relatórios de dados de Conteúdo Local relacionados à força de trabalho.
– Projetar e criar atualizações de conteúdo local, painéis, relatórios e apresentações.
– Avaliar o desempenho do desenvolvimento da força de trabalho e recomendar melhorias contínuas.
– Dar suporte a auditorias internas e externas e avaliações de conformidade.
Qualificações e experiência
– Qualificação de nível superior em Direito, Negócios, Educação, Ciências Sociais e Humanas ou área correlata.
– Mínimo de 15 anos de experiência em setores empresariais, governamentais ou ONGs, com foco no desenvolvimento da força de trabalho e conteúdo local.
– Fortes habilidades de liderança em alinhamento, capacitação e melhoria de desempenho.
– Experiência em liderança de equipes e gerenciamento de programas de força de trabalho em larga escala.
– Conhecimento em relações comerciais e industriais (experiência em desenvolvimento de fornecedores é um diferencial).
– Expertise em legislação da indústria petrolífera moçambicana, leis de conteúdo local e regulamentações trabalhistas.
– Forte compreensão dos sistemas e políticas governamentais.
– Excelentes habilidades de redação e apresentação de relatórios.
– Habilidades interpessoais e de comunicação de alto nível, com capacidade de trabalhar em um ambiente multicultural.
– Capacidade comprovada de avaliar as necessidades de recursos do projeto e agir adequadamente.
– Experiência de trabalho com agências governamentais, ONGs, contratantes e instituições de crédito.
– Capacidade de se adaptar a mudanças de prioridades e gerenciar múltiplas tarefas de forma eficaz.
Candidate-se a esta vaga: https://heading.peoplenect.com/ats/external_applicant/?page=view_jobs_details&job_id=5600&company_id=32
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