Vaga para Associado de Comunicações

 Vaga – National Officer (DTM), Maputo

Maputo, Moçambique

Descrição do trabalho

Sob a supervisão geral do Coordenador do Programa de Migração e Deslocamento e em estreita coordenação com o Coordenador de Resposta a Emergências e Recuperação Antecipada, o candidato selecionado será responsável por executar as atividades de administração e finanças do projeto DTM.

Responsabilidades

 Planejar, coordenar e monitorar atividades do DTM (incluindo Rastreamento de Mobilidade, Monitoramento de Fluxo, Pesquisas e Registro), obter aprovação oficial e apresentar a metodologia de projetos para partes interessadas governamentais e não governamentais relevantes

 Planejar, desenvolver, organizar e fornecer treinamentos de gerenciamento de dados para parceiros governamentais e membros da comunidade, incluindo a sociedade civil.

 Portfólio de gerenciamento de dados da OIM em sessões de engajamento comunitário e governamental.

 Planejar e organizar workshops e conferências de gerenciamento de dados, incluindo o desenvolvimento de questionários pré e pós-treinamento ou workshop e a análise, upload e/ou circulação das informações coletadas.

 Apoiar a estrutura do Projeto para manter relacionamentos estratégicos com as autoridades nacionais de Moçambique, autoridades locais e líderes comunitários.

 Fornecer orientação e supervisão aos Assistentes de Projeto para manter uma coordenação estreita e comunicação aberta com outros programas da OIM para que sinergias operacionais sejam criadas sempre que possível.

 Analisar dados e coordenar a entrada de dados de monitoramento e avaliação, conforme necessário.

 Organizar visitas de campo para outros funcionários e traduções informais durante reuniões e de correspondência relevante e outros materiais de e para línguas locais

 Entender e cumprir os requisitos de visibilidade pública, incluindo a colocação de faixas, bandeiras, uso de visibilidade IOM apropriada, fornecimento de fotos e informações conforme solicitado para o desenvolvimento de material de informação pública

 Monitorar e notificar o Coordenador do DTM e a equipe sênior do projeto sobre todos os riscos potenciais/emergentes associados ao projeto e sugerir ações corretivas.

 Participe da preparação de propostas de projetos e de uma gama diversificada de produtos de comunicação, notas conceituais e outros documentos de planejamento.

 Realizar outras viagens de serviço conforme necessário.

 Executar outras tarefas que lhe forem atribuídas.

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Vaga – National Officer (DTM), Maputo

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Vaga – National Officer (DTM), Maputo

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Oficial Nacional (DTM)

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Maputo, Moçambique

Descrição do trabalho

Sob a supervisão geral do Coordenador do Programa de Migração e Deslocamento e em estreita coordenação com o Coordenador de Resposta a Emergências e Recuperação Antecipada, o candidato selecionado será responsável por executar as atividades de administração e finanças do projeto DTM.

Responsabilidades

 Planejar, coordenar e monitorar atividades do DTM (incluindo Rastreamento de Mobilidade, Monitoramento de Fluxo, Pesquisas e Registro), obter aprovação oficial e apresentar a metodologia de projetos para partes interessadas governamentais e não governamentais relevantes

 Planejar, desenvolver, organizar e fornecer treinamentos de gerenciamento de dados para parceiros governamentais e membros da comunidade, incluindo a sociedade civil.

 Portfólio de gerenciamento de dados da OIM em sessões de engajamento comunitário e governamental.

 Planejar e organizar workshops e conferências de gerenciamento de dados, incluindo o desenvolvimento de questionários pré e pós-treinamento ou workshop e a análise, upload e/ou circulação das informações coletadas.

 Apoiar a estrutura do Projeto para manter relacionamentos estratégicos com as autoridades nacionais de Moçambique, autoridades locais e líderes comunitários.

 Fornecer orientação e supervisão aos Assistentes de Projeto para manter uma coordenação estreita e comunicação aberta com outros programas da OIM para que sinergias operacionais sejam criadas sempre que possível.

 Analisar dados e coordenar a entrada de dados de monitoramento e avaliação, conforme necessário.

 Organizar visitas de campo para outros funcionários e traduções informais durante reuniões e de correspondência relevante e outros materiais de e para línguas locais

 Entender e cumprir os requisitos de visibilidade pública, incluindo a colocação de faixas, bandeiras, uso de visibilidade IOM apropriada, fornecimento de fotos e informações conforme solicitado para o desenvolvimento de material de informação pública

 Monitorar e notificar o Coordenador do DTM e a equipe sênior do projeto sobre todos os riscos potenciais/emergentes associados ao projeto e sugerir ações corretivas.

 Participe da preparação de propostas de projetos e de uma gama diversificada de produtos de comunicação, notas conceituais e outros documentos de planejamento.

 Realizar outras viagens de serviço conforme necessário.

 Executar outras tarefas que lhe forem atribuídas.

Qualificações

Educação

 Ciências, Comunicações, Gestão da Informação, Informática, Ciência da Computação, Gestão de Banco de Dados/Informação ou áreas relacionadas de uma instituição acadêmica credenciada com dois anos de experiência profissional relevante; ou,

 Mestrado nas áreas acima mencionadas

Universidades credenciadas são aquelas listadas no Banco de Dados de Educação Superior Mundial da UNESCO.

Experiência

 Experiência de trabalho em agências da ONU, ONGs e órgãos de resposta humanitária relacionados.

 Experiência de trabalho em DTM (Displacement Tracking Matrix), banco de dados/gerenciamento de informações, de preferência em um ambiente internacional sem fins lucrativos.

 Experiência em comunicação e trabalho com uma ampla gama de pessoas, incluindo pessoas de origens culturais diversas.

 Experiência em trabalhar em um ambiente internacional e em estabelecer contato com uma variedade de parceiros em todos os níveis da hierarquia

Habilidades

 Conhecimento profundo da ampla gama de áreas temáticas relacionadas com a migração tratadas pela Organização; e,

 Conhecimento da programação da ONU e de doadores bilaterais.

 Conhecimento de regras e regulamentos financeiros

 São necessárias habilidades gerenciais (planejamento, organização e relatórios).

 Boas habilidades de comunicação.

Capacidade de trabalhar de forma eficaz e harmoniosa com colegas de diversas culturas e origens profissionais, além de capacidade de lidar com assuntos confidenciais.

Idiomas

 É necessária fluência em inglês e português tanto na linguagem oral quanto na escrita.

 Fluência em línguas locais é vantajosa

Os idiomas oficiais da OIM são inglês, francês e espanhol.

A proficiência no(s) idioma(s) exigido(s) será avaliada especificamente durante o processo de seleção, que pode incluir avaliações escritas e/ou orais.

Competências necessárias

O framework de competências da IOM pode ser encontrado neste link. As competências serão avaliadas durante o processo de seleção.

Valores – todos os membros da equipe da OIM devem respeitar e demonstrar estes três valores:

 Inclusão e respeito à diversidade: Respeita e promove diferenças individuais e culturais. Incentiva a diversidade e a inclusão.

 Integridade e transparência: mantém altos padrões éticos e age de maneira consistente com os princípios/regras organizacionais e padrões de conduta.

 Profissionalismo: Demonstra capacidade de trabalhar de forma composta, competente e comprometida e exerce julgamento cuidadoso ao enfrentar os desafios do dia a dia. eqMPP3F Dmn9G0

 Coragem: Demonstra disposição de tomar posição em questões importantes.

 Empatia: Demonstra compaixão pelos outros, faz com que as pessoas se sintam seguras, respeitadas e tratadas de forma justa.

Competências Essenciais – indicadores comportamentais (Nível 2)

 Trabalho em equipe: desenvolve e promove colaboração eficaz dentro e entre unidades para atingir objetivos compartilhados e otimizar resultados.

 Entrega de resultados: Produz e entrega resultados de qualidade de forma orientada a serviços e oportuna. É orientado à ação e comprometido em atingir os resultados acordados.

 Gerenciar e compartilhar conhecimento: Busca continuamente aprender, compartilhar conhecimento e inovar.

 Responsabilidade: Assume a responsabilidade por atingir as prioridades da organização e assume a responsabilidade pelas próprias ações e pelo trabalho delegado.

 Comunicação: Encoraja e contribui para uma comunicação clara e aberta. Explica assuntos complexos de forma informativa, inspiradora e motivacional.

Competências Gerenciais – indicadores comportamentais (Nível 2) (aplicável somente se o cargo for com subordinados diretos)

 Liderança: Fornece um claro senso de direção, lidera pelo exemplo e demonstra a capacidade de executar a visão da Organização. Auxilia outros a perceber e desenvolver sua liderança e potencial profissional.

 Empoderar os outros: Cria um ambiente propício onde os funcionários podem contribuir com o seu melhor e desenvolver seu potencial.

 Construindo confiança: promove valores compartilhados e cria uma atmosfera de confiança e honestidade.

 Pensamento e visão estratégicos: trabalha estrategicamente para concretizar os objetivos da organização e comunica uma direção estratégica clara.

 Humildade: Lidera com humildade e demonstra abertura para reconhecer as próprias deficiências.

Notas

 Qualquer oferta feita ao candidato em relação a este aviso de vaga está sujeita à confirmação de financiamento.

 Este processo de seleção pode ser usado para preencher cargos semelhantes em várias estações de serviço. Os candidatos recomendados permanecerão elegíveis para serem nomeados em cargos semelhantes por um período de 24 meses.

 Os Oficiais Profissionais Nacionais devem ser nacionais do país de seu emprego. As ONGs realizam trabalho no nível profissional e os mesmos padrões de qualificações de recrutamento e desempenho, exigidos para a equipe Profissional Internacional.

 A nomeação estará sujeita à certificação de que o candidato está clinicamente apto para a nomeação, verificação de residência, visto e autorizações do Governo responsável, quando aplicável.

 A OIM tem uma política de tolerância zero para condutas incompatíveis com os objetivos e metas das Nações Unidas e da OIM, incluindo exploração e abuso sexual, assédio sexual, abuso de autoridade e discriminação com base em gênero, nacionalidade, idade, raça, orientação sexual, origem religiosa ou étnica ou deficiências.

 A IOM não cobra nenhuma taxa em nenhuma fase do seu processo de recrutamento (inscrição, entrevista, processamento, treinamento ou outra taxa). A IOM não solicita nenhuma informação relacionada a contas bancárias.

 A IOM aceita apenas inscrições devidamente preenchidas e enviadas por meio do sistema de recrutamento online da IOM. A ferramenta online também permite que os candidatos acompanhem o status de suas inscrições.

Para mais informações e outras ofertas de emprego, visite nosso site: Carreiras e vagas de emprego da OIM

Informações sobre o trabalho

 Identificação do trabalho 13659

 Categoria de trabalho Outro

 Data de postagem 19/03/2025, 07:14 AM

 Locais Maputo, MZ

 Inscreva-se antes de 24/03/2025, 23h59

 Nível de graduação Bacharelado ou equivalente

 Horário de trabalho Tempo integral

 Dia de mudança de emprego

 Tipo de contrato Especial Curto Prazo Graduado (Até 9 meses)

 Duração do contrato inicial 3

 Tipo de vaga Aviso especial de vaga

 Tipo de recrutamento Oficial nacional

 Grau NO-A

Candidate-se a esta vaga: https://fa-evlj-saasfaprod1.fa.ocs.oraclecloud.com/hcmUI/CandidateExperience/en/sites/CX_1001/job/13659