Vaga para Supervisora de Relações Comunitárias

 Vaga para Supervisora de Relações Comunitárias




Sobre esta oferta

Responsabilidades:


Liderar a implementação do Plano de Relações Comunitárias (CR): Assumir a responsabilidade de liderar a implementação do Plano de Relações Comunitárias (CR) na geografia designada.

Desenvolva Planos de RC: Crie Planos de Relações Comunitárias trimestrais, mensais e semanais alinhados com o Plano de RC anual, detalhando metas, atividades principais e cronogramas para atividades de engajamento.

Supervisionar Programas de RC: Gerenciar e supervisionar a implementação de programas e atividades contínuas de relações comunitárias dentro da geografia.

Distribuir Materiais do Projecto: Garantir que os materiais de divulgação do projecto sejam distribuídos às comunidades e partes interessadas afectadas, incluindo governo a nível distrital, líderes de opinião e organizações, para facilitar a compreensão das partes interessadas e a capacidade de interpretar a informação do projecto.

Promover a imagem do projeto: Identificar formas de promover e alavancar a imagem do TEPMA1 nas comunidades do IDAC.

Treinar e Treinar: Treinar e treinar Coordenadores e Oficiais de Ligação Comunitária (CLOs) para apoiar a consecução dos objetivos de RC.

Analisar Atividades de Envolvimento: Analisar e avaliar a eficácia das atividades de envolvimento, identificar áreas para melhoria e formular estratégias alternativas mais aplicáveis ao contexto de envolvimento e às atuais percepções da comunidade; incorpore-os em um plano de atividades mensal desenvolvido proativamente.

Monitorar as atividades de RC: Monitore as atividades de RC em termos de prazo e eficácia e destaque quaisquer questões críticas que possam comprometer as atividades do projeto.

Compilar Relatórios: Compile relatórios diários, semanais e mensais e outros conforme necessário.

Aconselhar sobre avaliações de desempenho: aconselhar sobre a avaliação de desempenho da equipe e propor oportunidades de treinamento e promoção.

Mapeamento e análise das partes interessadas: Conduza o mapeamento e a análise das partes interessadas para identificar as principais partes interessadas e seus interesses, influência e impacto potencial no projeto.

Resolução de Conflitos: Desenvolver e implementar estratégias de resolução de conflitos para abordar e mitigar quaisquer disputas ou problemas que surjam na comunidade.

Iniciativas de Sustentabilidade: Integrar iniciativas de sustentabilidade em atividades de relações comunitárias para promover impactos positivos de longo prazo na comunidade.

Executar outras tarefas atribuídas pelo Gerente.

Qualificações:


Licenciatura em Desenvolvimento, Sociologia, Comunicação, Relações Públicas ou Antropologia, ou outras áreas relevantes.

Cumprir a formação obrigatória em SSA (Indução em SSA e os e-learnings One MAESTRO for All, Cultura de Segurança e Regras de Ouro).

Prazo de inscrição

31 de dezembro de 2024

Contrato padrão

Permanente

Número de horas por semana

Tempo total

Local de trabalho

Pemba, Moçambique


Sobre nós

A Aldelia é uma empresa líder global em recursos humanos fundada em 2005 e especializada em serviços de recrutamento, terceirização e gestão de folha de pagamento para multinacionais de primeira linha e PMEs de rápido crescimento. O grupo opera em mais de 30 países em todos os setores e disciplinas em quatro continentes.


Nossa missão é criar um futuro melhor para as pessoas, fornecendo soluções de RH inovadoras, de classe mundial e compatíveis às empresas e comunidades que atendemos.


A Aldelia está empenhada em promover a equidade, a diversidade e a inclusão no emprego e na prestação de serviços. Com mais de 150 funcionários e 1.500 prestadores de serviços em todo o mundo, a nossa presença pan-africana incomparável e a riqueza da experiência local dão-nos uma vantagem única para responder às necessidades dos clientes de forma proactiva, fornecendo soluções de recrutamento personalizadas e bem-sucedidas.


Como participante do Pacto Global das Nações Unidas, o Grupo Aldelia está empenhado em alinhar estratégias e operações com os princípios universais de direitos humanos, trabalho, ambiente e anticorrupção, e em tomar ações que promovam os objetivos sociais.


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